एक तारीफ - दूसरे व्यक्ति द्वारा बोले गए कुछ सुखद शब्द - कई लोगों को भ्रमित कर सकते हैं। लोग शर्मिंदा हैं, समझ नहीं आता कि उनकी तारीफ क्यों की जा रही है। भले ही वे खुद अपनी उपलब्धि पर गर्व महसूस करते हों, वे इस बात की पुष्टि सुनकर शर्मिंदा होते हैं कि इस मामले को दूसरों ने सराहा है। तारीफ का जवाब देना अक्सर मुश्किल होता है क्योंकि यह स्पष्ट नहीं है कि इस मामले में वास्तव में क्या कहा जाना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
बहुत कम लोग जानते हैं कि ईमानदारी से और खूबसूरती से तारीफ कैसे की जाती है, लेकिन उससे भी कम लोग उन्हें स्वीकार करने और उनका जवाब देने में सक्षम होते हैं। प्रशंसनीय शब्दों को सुनें, और उन्हें आपको खुश करने दें, हर किसी पर चापलूसी करने वाले या किसी ऐसे व्यक्ति पर संदेह न करें जो आपसे कुछ चाहता है। तब तारीफ का सही उत्तर बहुत आसान और अधिक स्वाभाविक होगा।
चरण दो
यदि आपको कोई तारीफ मिलती है, तो इसे ठीक होने का नाटक करके अनदेखा न करें। लेकिन इसे व्यक्तिगत रूप से भी न लें। सुखद शब्दों के लिए अत्यधिक कृतज्ञता, साथ ही उनके प्रति पूर्ण उदासीनता, सही प्रतिक्रिया नहीं है। यदि आपकी प्रशंसा की गई है, तो पहले उस व्यक्ति पर मुस्कुराएं।
चरण 3
यदि विनम्र समाज में प्रचलित शिष्टाचार आदान-प्रदान के हिस्से के रूप में तारीफ प्राप्त की जाती है, तो इसका जवाब देने के लिए, उस श्रेणी के करीब एक श्रेणी का चयन करें जिसमें आपने स्वयं स्वीकृति प्राप्त की थी। उदाहरण के लिए, यदि आपके बॉस ने आपकी रिपोर्ट के लिए आपकी प्रशंसा की है, तो उसके हालिया प्रभावी समाधानों में से एक के बारे में सोचें। अपनी पेशेवर उपलब्धि के बदले में एक तारीफ दें। यदि कोई मित्र आपके नए जूते की प्रशंसा करता है, तो धन्यवाद और उसके बारे में कुछ शब्द कहने के बाद, उसकी पोशाक के कुछ विवरण के लिए अपनी स्वीकृति व्यक्त करें।
चरण 4
आपकी तारीफ उचित होनी चाहिए। खुशियों के आदान-प्रदान में ज्यादा समय नहीं लगना चाहिए। नाजुक बनें, क्योंकि कभी-कभी तारीफ करने पर भी आप बड़ी गलती कर सकते हैं और अनजाने में किसी व्यक्ति को चोट पहुंचा सकते हैं।
चरण 5
अक्सर कई बार बदले में तारीफ करने पर लोग शर्मिंदा हो जाते हैं, इसलिए आप जो कहते हैं उस पर उस व्यक्ति को सहज प्रतिक्रिया दें। अपने कार्यों के लिए ईमानदारी से प्रशंसा स्वीकार करने के बजाय, व्यक्ति बहाना बनाना शुरू कर देता है या यहां तक कि शर्मिंदा, विपरीत कहो। तारीफ के बाद, कुछ और जोड़ें जो व्यक्ति को तारीफ को खारिज किए बिना विषय पर बोलने की अनुमति देगा। उदाहरण के लिए, किसी पार्टी में तैयार पाई की प्रशंसा करने के बाद, पूछें कि इसका रहस्य क्या है या किन सामग्रियों का उपयोग किया गया था। तब परिचारिका नुकसान में नहीं होगी और यह कहना शुरू नहीं करेगी कि "आज वह अभी भी असफल है", लेकिन गर्व से पेचीदगियों के बारे में बताएगी।
चरण 6
अक्सर बदले में तारीफ देना जरूरी नहीं होता। आप केवल शब्दों के साथ उत्तर दे सकते हैं: "धन्यवाद, बहुत अच्छा" या "तारीफ के लिए धन्यवाद।"
