अप्रैल 2012 में, राष्ट्रपति पद के लिए नव निर्वाचित व्लादिमीर पुतिन ने वादा किया था कि 2013 में न्यूनतम वेतन फिर भी निर्वाह न्यूनतम के साथ पकड़ लेगा। हालांकि, बहुत समय पहले यह स्पष्ट नहीं हो गया था कि आनन्दित होना जल्दबाजी होगी।
रूसी संघ के श्रम संहिता में अनुच्छेद संख्या 133 है। यह स्पष्ट रूप से बताता है कि न्यूनतम मजदूरी (न्यूनतम मजदूरी) पूरे देश में संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाती है और निर्वाह न्यूनतम से कम नहीं हो सकती है, जिसकी राशि नियमित रूप से पुनर्गणना की जाती है। फिर भी, उसी कानून में एक विरोधाभास है, जो एक बचाव का रास्ता है - अनुच्छेद 421 में कहा गया है कि इस संहिता के अनुच्छेद 133 के पहले भाग में प्रदान की गई राशि के लिए न्यूनतम वेतन में क्रमिक वृद्धि के लिए प्रक्रिया और शर्तें स्थापित की गई हैं संघीय कानून। और राज्य इस खामी का सफलतापूर्वक उपयोग करता है - यह पता चला है कि न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर से नीचे के स्तर पर निर्धारित किया जा सकता है, और वित्त मंत्रालय खुद तय करेगा कि उन्हें कब स्तर देना है।
जनवरी 2013 से, न्यूनतम वेतन फिर से बढ़ जाएगा और राशि 5205 रूबल हो जाएगी। लेकिन समस्या यह है कि सामाजिक विकास पर खर्च शायद ही बढ़ता है, जिसका मतलब है कि बजट निर्वाह न्यूनतम और न्यूनतम मजदूरी के बीच मौजूदा अंतर को कवर करने में सक्षम नहीं होगा। नया न्यूनतम वेतन निर्वाह न्यूनतम का केवल 76% होगा, जो सिद्धांत रूप में, रूसी संघ के श्रम कानून का उल्लंघन है। हालांकि, यह उल्लंघन कई सालों से किया जा रहा है।
पिछले 12 वर्षों में, न्यूनतम वेतन में 30 गुना वृद्धि हुई है, लेकिन अभी तक उस राशि तक नहीं पहुंचा है जो वास्तव में कम वेतन वाले व्यवसायों में लोगों के सामान्य जीवन के लिए प्रदान कर सके।
विशेषज्ञ ध्यान दें कि संख्या निराशाजनक है। 13% से अधिक रूसियों का वेतन निर्वाह स्तर से नीचे है। यूरोप में, ऐसे मानक हैं जिनके अनुसार न्यूनतम वेतन देश में औसत मजदूरी का कम से कम 60% होना चाहिए। यदि रूस में ऐसे मानक काम करते हैं, तो न्यूनतम वेतन लगभग 16,000 रूबल होगा। हालांकि, राज्य के लिए ऐसी राशि बहुत अधिक है।
