आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों को लाभ और मुआवजा रूसी संघ के कानून के अनुसार प्रदान किया जाता है। लाभ और मुआवजे की सूची में आवास, चिकित्सा, स्पा उपचार और सेवाएं, उपचार के स्थान पर वार्षिक मुफ्त यात्रा और वर्दी शामिल हैं।
लाभ और मुआवजा
रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, कर्मचारियों को अधीनस्थ चिकित्सा संस्थानों में मुफ्त चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने और डॉक्टर द्वारा निर्धारित दवाओं के मुफ्त प्रावधान का अधिकार है। सेवा के स्थान पर या तत्काल मामलों में चिकित्सा संस्थान की अनुपस्थिति में, राज्य या नगरपालिका संस्थानों में सहायता प्रदान की जाती है। उसी समय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के अधिकारी चिकित्सा संस्थान के साथ संपन्न समझौते के अनुसार प्रदान की गई सहायता की लागत की भरपाई करते हैं।
माताओं और गर्भवती महिलाओं, जो विभाग के कर्मचारी हैं, साथ ही पिता जिनकी मृत्यु, माता-पिता के अधिकारों से वंचित होने और कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य परिस्थितियों में माता के बिना बच्चों की परवरिश करनी होती है, के अनुसार सभी लाभ हैं रूसी संघ का वर्तमान कानून।
उसी समय, कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्य सेनेटोरियम और रिसॉर्ट उपचार के अधिकार का उपयोग कर सकते हैं, सेनेटोरियम में आराम कर सकते हैं, बोर्डिंग हाउस, उपचार और रोगनिरोधी उपायों से गुजरने वाली चिकित्सा और पुनर्वास केंद्रों में, साथ ही साथ रूसी आंतरिक मंत्रालय के पर्यटन केंद्र मामले। इसके अलावा, वाउचर की खरीद की परवाह किए बिना, हर साल कर्मचारियों और उनके परिवारों को मौद्रिक मुआवजा प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों और उनके परिवारों के सदस्यों के लिए भुगतान विभाग द्वारा रूसी संघ के कानूनों और विनियमों द्वारा निर्धारित राशि में किया जाता है। बच्चों के लिए, प्रत्येक नाबालिग बच्चे के जन्म से लेकर अठारह वर्ष की आयु तक के लिए भुगतान किया जाता है।
स्कूली उम्र के बच्चों के मनोरंजन के आयोजन और उनके स्वास्थ्य में सुधार के लिए मुआवजा और लाभ प्रदान किया जाता है। व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए व्यक्तिगत परिवहन का उपयोग करते समय। यूराल साइबेरियन जिलों में, सुदूर पूर्व में, सुदूर उत्तर में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए, कर्मचारी की छुट्टी के स्थान पर और उसके परिवार के एक सदस्य को हर दो साल में एक बार वार्षिक यात्रा का भुगतान किया जाता है।
एक अन्य लाभ आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए आवास की खरीद है। दस वर्ष से अधिक की सेवा वाले सैनिक, जो आवास निर्माण सहकारी समितियों में शामिल हो गए हैं या आवासीय भवन के व्यक्तिगत निर्माण में लगे हुए हैं, उन्हें सहकारी आवास की लागत के 75 प्रतिशत की राशि में सेवा के स्थान पर नि: शुल्क वित्तीय सहायता प्रदान की जानी चाहिए या एक बैंक ऋण। कर्मचारियों को बीमा भुगतान की राशि में इस घटना में काफी वृद्धि हुई है कि उन्हें ड्यूटी के दौरान चोट, विकृति और अक्षमता प्राप्त होती है, और एक सैनिक की मृत्यु की स्थिति में परिवार के सदस्यों को मुआवजा मिलता है।
अनुषंगी लाभ
मुख्य लाभों के अलावा, विभाग काम और सेवा की शर्तों के आधार पर अतिरिक्त सामाजिक लाभ और गारंटी स्थापित कर सकता है। संगठन की वित्तीय क्षमताओं और स्थानीय परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, सामूहिक समझौते द्वारा कुछ प्रकार की सामाजिक गारंटी और क्षतिपूर्ति निर्धारित की जाती है। इनमें सिविल सेवकों और श्रमिकों की सेवानिवृत्ति के लिए सामग्री प्रोत्साहन शामिल हैं जिनके पास रूस प्रणाली के EMERCOM के संगठन के लिए विशेष सेवाएं हैं।
