वर्तमान में, रूसी नागरिकों को एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने का अधिकार है। अनुबंध सेवा एक मजबूत पेशेवर सेना बनाने के लिए राज्य की आवश्यकता को दर्शाती है और मूल रूप से राज्य के पूरे सैन्य संगठन को प्रभावित करती है। एक अनुबंध सैनिक बनने के लिए क्या करना होगा?
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, आपको पता होना चाहिए कि सेवा पारित करने का पहला अनुबंध 18 से 40 वर्ष की आयु के पुरुषों और 20 से 40 वर्ष की आयु की महिलाओं द्वारा संपन्न किया जा सकता है।
चरण दो
अनुबंध लिखित रूप में संपन्न हुआ है। अनुबंध के पक्षों में से एक नागरिक है जिसने एक पेशेवर सैन्य व्यक्ति बनने की इच्छा व्यक्त की है, दूसरा पक्ष एक मंत्रालय या विभाग है जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।
चरण 3
सैन्य सेवा के लिए चयन रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सैन्य कमिश्नरों द्वारा रूसी संघ के कानून "प्रतिस्थापन और सैन्य सेवा पर" द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।
चरण 4
एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाला व्यक्ति एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरता है, जो स्वास्थ्य कारणों से सेवा के लिए फिटनेस निर्धारित करता है। एक सकारात्मक निर्णय के लिए, चिकित्सा परीक्षा में नागरिक को सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त या मामूली प्रतिबंधों के साथ सेवा के लिए उपयुक्त माना जाना चाहिए।
चरण 5
शैक्षिक स्तर, पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर, मनोवैज्ञानिक और नैतिक गुणों के साथ-साथ शारीरिक फिटनेस के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक अनुबंध समाप्त करना अनिवार्य होगा। स्थापित आवश्यकताओं के साथ नागरिकों के अनुपालन की जाँच सैन्य इकाई के प्रमाणन आयोग द्वारा की जाती है।
चरण 6
निम्नलिखित प्रकार के अनुबंध हैं: सशस्त्र बलों और संघीय एजेंसियों के कर्मियों में सेवा के पारित होने पर, एक विशिष्ट इकाई के कर्मियों में सेवा के पारित होने पर, संबंधित सेना की एक विशिष्ट स्थिति में सेवा के पारित होने पर इकाई।
चरण 7
एक अनुबंध को समाप्त करने से इनकार एक सैन्य इकाई में एक विशिष्ट रिक्त पद की अनुपस्थिति में हो सकता है, यदि कोई नागरिक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, साथ ही एक अनपेक्षित या बकाया सजा के मामले में। मना करने का एक अन्य कारण आठ साल से कम उम्र के बच्चे की उपस्थिति है।
चरण 8
कानून अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले पक्षों की सहमति से अनुबंध की शीघ्र समाप्ति की संभावना प्रदान करता है। इस तरह की समाप्ति के कारण स्वास्थ्य की स्थिति, कर्मचारियों की संरचना में बदलाव, अच्छे व्यक्तिगत कारण हो सकते हैं।
