एक नए कर्मचारी को काम पर रखने और किसी भी स्थिति में जिसमें यह माना जाता है कि निर्देश संभावित रूप से जीवन-धमकी वाले वातावरण में कार्य करेगा, दोनों में प्रेरण ब्रीफिंग अनिवार्य है। लक्ष्य व्यक्ति को कुछ स्थितियों में काम करते समय संभावित जोखिमों के बारे में बताना है।
अनुदेश
चरण 1
हालाँकि, जैसा कि आप जानते हैं, परिचयात्मक ब्रीफिंग को कई लोग एक अनावश्यक औपचारिकता के रूप में मानते हैं, फिर भी ऐसी चीजों की उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए। यदि इस समय आपके सभी हाथ और पैर बरकरार हैं, और सब कुछ ठीक लग रहा है, तो इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि यदि आप इसके साथ लापरवाह हैं तो आपकी उंगली एक औद्योगिक प्रशंसक द्वारा नहीं काटी जाएगी। ये वो बातें हैं जो हर प्रशिक्षक को समझनी चाहिए।
चरण दो
ब्रीफिंग न केवल काम करने के लिए नवागंतुकों के साथ, बल्कि अस्थायी श्रमिकों, व्यापार यात्रियों, छात्रों (उद्यम में इंटर्नशिप से गुजर रहे छात्रों या स्कूली बच्चों) के साथ भी की जाती है। इसके अलावा, निर्देश श्रम कार्यालय और सड़क पर प्रयोगशाला और व्यावहारिक अभ्यास से पहले होना चाहिए।
चरण 3
इसलिए, एक ब्रीफिंग आयोजित करने के लिए, एक कमरा चुनना आवश्यक है जो सभी निर्देशों को स्वतंत्र रूप से समायोजित करने की क्षमता प्रदान करता है। आमतौर पर यह एक श्रम सुरक्षा कार्यालय या ऐसे उद्देश्यों के लिए विशेष रूप से सुसज्जित कमरा होता है।
चरण 4
ब्रीफिंग एक विशेष रूप से अधिकृत व्यक्ति द्वारा की जाती है। ऐसा व्यक्ति या तो एक व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ या इस पद पर वरिष्ठ प्रबंधक द्वारा नियुक्त कोई कर्मचारी हो सकता है।
चरण 5
ब्रीफिंग की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए विभिन्न प्रदर्शन सामग्री का उपयोग किया जा सकता है। इस तरह की सामग्री का मतलब केवल पोस्टर ही नहीं, बल्कि एक वीडियो फिल्म, या ऐसे उद्देश्यों के लिए विशेष रूप से विकसित संदर्भ कार्यक्रम भी है।
चरण 6
संदर्भ अनुप्रयोगों का उद्देश्य सभी आवश्यक नियामक, कानूनी और अन्य दस्तावेजों को प्रदर्शित करना है, एक तरह से या किसी अन्य संबंधित विषय से संबंधित।
चरण 7
इंडक्शन ब्रीफिंग के बाद, इंडक्शन ब्रीफिंग रजिस्टर में इंस्ट्रक्टर और इंस्ट्रक्टर के अनिवार्य हस्ताक्षर के साथ एक एंट्री की जानी चाहिए।
