काम में उपलब्धियों के लिए राष्ट्रीय पुरस्कारों की सूची अंतहीन लंबी है। पुरस्कार गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के कर्मचारियों को दिया जा सकता है। सबसे आम पुरस्कार एक मंत्रिस्तरीय डिप्लोमा है। यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो योग्य कर्मचारियों को कर्तव्यनिष्ठा के लिए पुरस्कृत करें।
अनुदेश
चरण 1
अपने कर्मचारियों में से ऐसे लोगों को चुनें, जिन्होंने लंबे समय से नेकनीयती से अपना काम किया हो और जो मंत्री पद के डिप्लोमा के योग्य हों। उनका एक लंबा ट्रैक रिकॉर्ड होना चाहिए, उद्यम के संसाधनों और प्रौद्योगिकियों के विकास और अन्य सफलताओं में विशेष योगदान होना चाहिए, कोई अनुशासनात्मक उल्लंघन और दंड नहीं होना चाहिए।
चरण दो
एक टीम बैठक आयोजित करें जिसमें आपको मंत्री डिप्लोमा की प्रस्तुति के लिए उम्मीदवारों के साथ प्रस्तुत किया जाएगा। टीम के सदस्यों को इन उम्मीदवारों पर चर्चा करनी चाहिए, उनके प्रस्ताव और समायोजन करना चाहिए। इस बैठक के मिनट्स अवश्य रखें।
चरण 3
अंतिम निर्णय आपको और संगठन के उच्चतम स्तर को लेना चाहिए। सामूहिक सभा द्वारा अनुमोदित व्यक्ति के लिए एक मंत्रिस्तरीय आवेदन पत्र तैयार करें और इसे स्थानीय सरकारी अधिकारियों को जमा करें। यहां से याचिका को राष्ट्रपति के अधिकृत प्रतिनिधि से सहमति के लिए भेजा जाएगा।
चरण 4
आवेदन के साथ फॉर्म के अनुसार भरी गई बोनस शीट, टीम के सदस्यों की बैठक के मिनट, बजट में नियोक्ता के ऋण की अनुपस्थिति पर कर कार्यालय से प्रमाण पत्र, कर्मचारियों को वेतन बकाया की अनुपस्थिति पर एक प्रमाण पत्र संलग्न करें, एक विशेषता एक मंत्री डिप्लोमा प्राप्त करने वाले उम्मीदवार के लिए।
चरण 5
कृपया ध्यान दें कि सामूहिक की बैठक में इस पर निर्णय लेने के क्षण से छह महीने से अधिक समय तक आपके आवेदन पर विचार संभव नहीं है।
चरण 6
पुरस्कार पत्रक में, कानून की आवश्यकताओं के पूर्ण अनुपालन में बक्से को सही ढंग से भरें। उम्मीदवार के सभी व्यक्तिगत डेटा को बिना संक्षिप्त रूप में लिखें (जैसा कि पासपोर्ट में है); स्थिति का सही शीर्षक तैयार करें; बिना संक्षिप्त नाम के भी लिंग और जन्म स्थान, शिक्षा और उपलब्धियां लिखें।
चरण 7
टीम के सभी सदस्यों के सामने एक गंभीर माहौल में मंत्रिस्तरीय डिप्लोमा की प्रस्तुति दें।
