जैक वेल्च को कई कारणों से एक महान प्रबंधक कहा जाता है। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण हैं आत्मविश्वास, लोगों में विश्वास और आपसे जितना करने के लिए कहा जाता है उससे अधिक करने की इच्छा। उन्होंने जनरल इलेक्ट्रिक में सबसे निचले स्थान से अपना करियर शुरू किया, और उच्चतम तक चले गए।
जब वे जनरल इलेक्ट्रिक के सीईओ बने, तो सभी ने कहा कि इस तरह के व्हूपर को बदलना असंभव है और इसमें कोई भी परिवर्तन करना बेकार है। इसका मतलब है कि आपको इसके शेयरों में पैसा नहीं लगाना चाहिए। हालांकि, वेल्च ने ऐसा इसलिए किया कि उनकी कंपनी के शेयरों का मूल्य बीस वर्षों में चालीस गुना बढ़ गया कि वह एक कार्यकारी था।
जीवनी
जैक वेल्च का जन्म 1935 में मैसाचुसेट्स के पीबॉडी में हुआ था। उनका परिवार मिलनसार और घनिष्ठ था, और इससे लड़के को विश्वास हुआ कि उसके जीवन में सब कुछ ठीक हो जाएगा। बचपन से ही वह थोड़ा हकलाता था, लेकिन इस पर ध्यान नहीं देता था। जैक शर्मिंदा होने के बजाय एक मजबूत, एथलेटिक और सफल छात्र बन गया।
हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, उन्होंने मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और फिर इलिनोइस विश्वविद्यालय में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की।
1960 में, उन्होंने जनरल इलेक्ट्रिक में एक जूनियर इंजीनियर के रूप में काम करना शुरू किया। और यहां के युवा विशेषज्ञ ने जो पहला सबक सीखा, वह यह है कि आपको जितना कहा जाता है उससे अधिक करना होगा, तब आप पर ध्यान दिया जाएगा।
तब भी महत्वाकांक्षी युवक निचले पद पर बैठने वाला नहीं था। उनका लक्ष्य निरंतर विकास और करियर में उन्नति था।
उनका काम अपने विचारों को वरिष्ठ शोधकर्ताओं के सामने प्रस्तुत करना था, और उन्होंने उन्हें पहले ही मंजूरी दे दी थी या नहीं। फिर जैक ने सभी बड़ों के साथ संबंध स्थापित किए, और सीईओ रूबेन गुटॉफ के ट्रस्ट में भी प्रवेश किया। यहां उनकी "पूछे जाने से ज्यादा करें" रणनीति काम आई, और उन्हें अन्य युवा कर्मचारियों के बीच मनाया जाने लगा।
एक बार वेल्च इस उपद्रव से थक गए, और उन्होंने छोड़ने का फैसला किया। तब उन्होंने देखा कि उनकी रणनीति काम कर रही थी: उन्हें वेतन वृद्धि और पदोन्नति की पेशकश की गई थी।
1963 में, उन्होंने वरिष्ठ कार्यकारी चार्ली रीड से जीवन बदलने वाला सबक सीखा। रासायनिक संयंत्र में वेल्च की गलती के कारण एक विस्फोट हुआ, और काँपते हुए दिल के साथ वह "कालीन पर" रीड के पास गया। शपथ लेने के बजाय, उन्होंने कुछ पूरी तरह से अलग सुना: नेता ने शांति से उनसे यह बताने के लिए कहा कि विस्फोट के बाद उन्होंने क्या निष्कर्ष निकाला और भविष्य में ऐसी आपदाओं से कैसे बचा जाए।
इस स्थिति ने जैक को उसकी क्षमताओं पर और भी अधिक विश्वास दिलाया, और उसे GE का एक वफादार कर्मचारी भी बना दिया। तब से, उन्होंने कनेक्शन, अनुनय, अनुरोध और अन्य साधनों का उपयोग करके कैरियर की सीढ़ी पर जल्दी से चढ़ना शुरू कर दिया। हालाँकि, यह केवल व्यक्तिगत लाभ के लिए नहीं था: उसने देखा कि कंपनी में बेहतरी के लिए बहुत कुछ बदला जा सकता है, और वह जानता था कि इसे कैसे करना है। वह जीई को अधिक आधुनिक और कम नौकरशाही बनाने के लिए उत्सुक थे।
करियर की सीढ़ी चढ़ते हुए, उन्होंने अपनी खुद की प्रबंधन शैली विकसित की: निर्दयता से उन लोगों को निकाल दिया जो उनकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते थे, और उन्हें कड़ी मेहनत करने के लिए मजबूर करते थे और एक विशेषज्ञ के रूप में उनके अनुकूल लोगों को उदारता से भुगतान करते थे।
1971 में, वेल्च कंपनी के रासायनिक और धातुकर्म विभाग के प्रमुख बने, और 1981 में इसके सीईओ बने। इसलिए बीस वर्षों में उन्होंने कैरियर की सीढ़ी के उनतीस संरचनात्मक कदम उठाए - यह एक अभूतपूर्व परिणाम है।
व्यक्तिगत जीवन
जैक वेल्च के निजी जीवन में भी सब कुछ तूफानी था: वह अपनी पहली पत्नी के साथ अट्ठाईस साल तक रहे, उनके चार बच्चे हैं। इसके बाद, वह दो और महिलाओं का पति बन गया: वह चार साल तक जेन बेस्ली के साथ रहा, और वह अभी भी लेखक सूसी वेटलॉफ़र के साथ रहता है, वे कई पुस्तकों के सह-लेखक बन गए।
