श्रम पेंशन, वर्तमान संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और सेवा की एक निश्चित लंबाई होने पर सौंपा गया है। उसे सामान्य शर्तों पर या समय से पहले नियुक्त किया जा सकता है। इसके अलावा, पूर्व सेवानिवृत्ति आयु के व्यक्ति जो आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में पंजीकृत हैं, वे इसे प्राप्त कर सकते हैं।
सामान्य शर्तों पर श्रम पेंशन प्राप्त करना
आधिकारिक तौर पर स्थापित उम्र जिसमें से एक नागरिक को वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 है। इसके अलावा, एक पेंशनभोगी के पास कम से कम 5 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए, जिसमें वे सभी अवधियां शामिल हैं जिनके दौरान उसके नियोक्ताओं ने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान दिया था।
जिन व्यक्तियों के पास बीमा का अनुभव है, उनमें वे सभी शामिल हैं जिन्होंने भाड़े पर काम किया है, जिसमें रचनात्मक व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारी शामिल हैं, जिनके लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में कटौती की गई थी। बीमित व्यक्ति में वे लोग भी शामिल हैं जिन्होंने स्वैच्छिक आधार पर ये स्थानान्तरण स्वयं किए, साथ ही वे जिन्होंने विदेश में काम किया और बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। स्व-नियोजित व्यक्ति जिन्होंने बीमा प्रीमियम का भुगतान किया और वे नागरिक जिनके लिए यह भुगतान अन्य व्यक्तियों द्वारा किया गया था, उन्हें भी बीमा का अनुभव होगा।
जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन किसे मिल सकती है
ऐसा अवसर उन नागरिकों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने गर्म कार्यशालाओं में, भूमिगत कार्यों में और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों से जुड़े लोगों को काम किया है। इस मामले में, यदि आपके पास महिलाओं के लिए 15 साल और पुरुषों के लिए 20 साल का बीमा या सामान्य अनुभव है, तो आप 10 साल पहले श्रम पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्यमों में काम करने वाले भी आम तौर पर स्थापित उम्र से पहले श्रम पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। 20 वर्ष के कार्य या बीमा कार्य अनुभव वाली महिलाएं और पुरुष, जिनका कार्य अनुभव 25 वर्ष है, क्रमशः 50 और 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
जिनकी श्रम गतिविधि भूमिगत और खनन कार्यों, शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों के साथ-साथ सुदूर उत्तर में और विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वालों से जुड़ी थी, वे श्रम पेंशन के प्रारंभिक पंजीकरण पर भरोसा कर सकते हैं।
सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के बेरोजगार व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन
संघीय कानून "रूसी संघ में जनसंख्या के रोजगार पर" के अनुच्छेद 32 के प्रावधानों के अनुसार, जिन नागरिकों को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त है, वे जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन स्थापित कुल अवधि से 2 साल से पहले नहीं। उसी समय, उसकी नियुक्ति की शर्तों में शामिल हैं: इस नागरिक को रोजगार देने के लिए रोजगार सेवा के क्षेत्रीय निकाय की अक्षमता, यदि उसके पास आवश्यक बीमा अनुभव है। इसके अलावा, ऐसे नागरिक को उद्यम के परिसमापन या दिवालियापन या कर्मचारियों की कमी के कारण बर्खास्तगी के परिणामस्वरूप बेरोजगार हो जाना चाहिए था। एक बेरोजगार व्यक्ति को भी जल्दी पेंशनभोगी बनने के लिए लिखित रूप में सहमत होना आवश्यक है।
