बीमा अनुभव की गणना कैसे करें

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बीमा अनुभव की गणना कैसे करें
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लाभ प्राप्त करने वाला कोई भी कर्मचारी अपने भुगतान के नियमों के बारे में सोचता है। इसलिए, 1 जनवरी, 2007 को, सामाजिक लाभों का भुगतान करने के नए नियम लागू हुए। यह 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून, नंबर 255 में लिखा गया है। अब, निरंतर कार्य अनुभव के बजाय, सेवा की लंबाई का उपयोग किया जाता है, जिसमें कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन था। बीमा अनुभव की गणना के नियमों को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा क्रम संख्या ९१ दिनांक ६ फरवरी, २००७ में लिखा गया है। तो, बीमा अनुभव की गणना कैसे करें?

बीमा अनुभव की गणना कैसे करें
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अनुदेश

चरण 1

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा प्रकाशित 06.02.2007 नंबर 91 के क्रम में नियम पढ़ें। इसका पूरा नाम गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की मात्रा निर्धारित करने के लिए बीमा अनुभव की गणना और पुष्टि करने के नियम है। वह किसी भी एकाउंटेंट की मदद करेगा और न केवल कर्मचारी के बीमा अनुभव की गणना करेगा। यह गणना प्रक्रिया, भुगतान की राशि और निश्चित रूप से, बीमा अनुभव की पुष्टि का वर्णन करता है।

चरण दो

बीमित घटना के क्षण से लाभ के भुगतान के लिए सेवा की अवधि निर्धारित करें, चाहे वह अस्थायी विकलांगता हो या मातृत्व अवकाश। साथ ही, यह न भूलें कि विदेशी नागरिक भी बीमा लाभों के हकदार हैं। इस मामले में, यह आदेश संख्या 91 दिनांक 06.02.2007 के खंड 6 का उल्लेख करने योग्य है। यदि किसी अंतर्राष्ट्रीय संधि में लाभों की गणना के लिए अन्य नियम हैं, तो अंतर्राष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं।

चरण 3

उस पूरे समय पर विचार करें जिसके दौरान कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन था। इसमें वह अवधि शामिल है जब कर्मचारी एक अनुबंध के तहत काम करता था, एक रोजगार अनुबंध के तहत, राज्य या नगरपालिका सेवा में था और अन्य गतिविधियाँ अनिवार्य बीमा के अधीन थीं।

चरण 4

पूरे महीने गिनें, यानी 30 दिन - 1 महीना और पूरे साल यानी 12 महीने। ऐसा करने के लिए, विनियम संख्या 91 में अनुच्छेद 21 पर पूरा ध्यान दें - यह विस्तार से वर्णन करता है कि महीनों और वर्षों की सही गणना कैसे करें। यदि सेवा का जीवन 8 वर्ष से अधिक है, तो आगे की गणना की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि लाभ का भुगतान आय के 100% पर किया जाता है।

चरण 5

बीमा अनुभव को रिकॉर्ड करें, जिसकी गणना आपने कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में फॉर्म नंबर टी -2 में की थी। इस फॉर्म में "सेवा की लंबाई" लाइन जोड़ें और वहां वर्षों, महीनों और दिनों की सटीक संख्या लिखें। गणना करते समय सावधान रहें, विश्वसनीयता के लिए उन्हें 2-3 बार दोहराना बेहतर है।

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