रूसी कानून के अनुसार, वृद्ध महिलाएं पुरुषों की तुलना में कई साल पहले सेवानिवृत्त हो जाती हैं। कुछ नागरिक इससे असहमत हैं, यह मानते हुए कि सेवानिवृत्ति की आयु सभी के लिए समान होनी चाहिए।
सेवानिवृत्ति की आयु स्थापित करने के लिए आवश्यक शर्तें
1932 में यूएसएसआर में 55 वर्ष की आयु में महिलाओं और 60 वर्ष की आयु में पुरुषों को सेवानिवृत्त होने का अधिकार स्थापित किया गया था। तब से, सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदली है। यह उम्र का अंतर आकस्मिक नहीं है। इसके लिए आवश्यक शर्तें प्रथम विश्व युद्ध के अंत में जर्मनी में उठीं। उन दिनों, इस देश में, अक्सर पुरुषों और महिलाओं के बीच विवाह संपन्न होते थे, जिनकी उम्र का अंतर सिर्फ 5 साल था। इस संबंध में, सेवानिवृत्ति उन दोनों के लिए सुविधाजनक थी, क्योंकि यह एक ही समय में हुई थी, और आदमी को अपनी पत्नी के काम के खत्म होने के लिए कई और वर्षों तक इंतजार नहीं करना पड़ा।
सेवानिवृत्ति की आयु के करीब आने की यह प्रथा यूएसएसआर सहित अन्य यूरोपीय देशों में फैल गई है। हालांकि, समय के साथ, पति और पत्नी के बीच उम्र का अंतर धीरे-धीरे बदल गया है और वर्तमान में काफी भिन्न हो सकता है, जिसमें इसकी पूर्ण अनुपस्थिति और महिलाओं के प्रति "प्रमुखता" दोनों शामिल हैं, जिनमें से कुछ अपने पति या पत्नी से बड़े हैं।
क्या सेवानिवृत्ति की आयु समान होनी चाहिए?
पुरुषों और महिलाओं के लिए वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु के सही होने के संबंध में दो दृष्टिकोण हैं। उनमें से पहले के समर्थकों का तर्क है कि भले ही हम शादी में पति और पत्नी की उम्र के बीच ध्यान देने योग्य अंतर की अनुपस्थिति को ध्यान में रखते हैं, एक महिला को एक पुरुष से पहले सेवानिवृत्त होना चाहिए। इसके अनेक कारण हैं। खासतौर पर महिलाओं के लिए लंबे समय तक काम करना ज्यादा मुश्किल होता है और 55 साल की उम्र तक उनकी काम करने की क्षमता काफी कम हो जाती है। साथ ही, वे बच्चों के जन्म और पालन-पोषण के साथ-साथ अन्य जिम्मेदारियों के लिए भी काफी समय देते हैं।
जो लोग इस दृष्टिकोण से असहमत हैं, उनका तर्क है कि सेवानिवृत्ति की आयु में इतना अंतर जनसांख्यिकीय और आर्थिक दोनों दृष्टि से अव्यावहारिक है। वर्तमान में, महिलाओं की औसत जीवन प्रत्याशा पुरुषों की तुलना में अधिक लंबी है। वे कुछ जानलेवा बीमारियों के प्रति कम संवेदनशील होते हैं और सेवानिवृत्ति से पहले कुछ और वर्षों तक काम करने का जोखिम उठा सकते हैं। इसके अलावा, महिलाओं की जल्दी और अनुचित सेवानिवृत्ति देश की अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचाती है, पेशेवर कर्मचारियों और नौकरियों की संख्या को कम करती है, साथ ही साथ पेंशन सब्सिडी पर स्विच करने के लिए मजबूर श्रमिकों की मासिक आय की मात्रा को कम करती है।
विशेषज्ञों का मानना है कि पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 62 वर्ष तक के बराबर करना सबसे समीचीन होगा। यह वह संकेतक है जो सभी संकेतकों के लिए स्वीकार्य है: जनसांख्यिकीय, सामाजिक, आर्थिक और अन्य।
