यदि आप अपना व्यवसाय बनाने और विकसित करने का इरादा रखते हैं, तो आप नेताओं के बिना नहीं कर सकते। ये लोग किसी भी व्यवसाय को त्वरित गति से विकसित करने में मदद करते हैं, उनके पास अन्य लोगों के साथ काम करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल, कौशल है और एक टीम का नेतृत्व करने में सक्षम हैं। लेकिन हजारों अचूक राहगीरों के बीच एक संभावित नेता कैसे खोजा जाए?
अनुदेश
चरण 1
कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि नेता के गौरवपूर्ण पद के लिए उम्मीदवारों की अंतहीन कतार के बीच, उन लोगों को खोजने के लिए, जो किसी भी समस्या को हल करने में सक्षम व्यक्ति के गुणों को विकसित नहीं करते हैं, तो कम से कम नेतृत्व गुणों की मूल बातें। एक सरल और प्रभावी नेतृत्व परीक्षण की आवश्यकता है। समाधान सरल है - संभावित नेता को एक पुस्तक दें। उदाहरण के लिए, उस व्यक्ति से पूछें जिसे आप नेतृत्व की स्थिति में रखने की योजना बना रहे हैं, आपके द्वारा प्रस्तावित पुस्तक को पढ़ें और तीन दिन बाद आपसे संपर्क करें कि वे क्या पढ़ते हैं।
चरण दो
जब तीन दिन बीत जाएं, तो उस व्यक्ति से परिणाम के बारे में पूछें। और दो संभावित परिणामों में से एक आता है। अधिक बार नहीं, यह पता चला है कि जिस व्यक्ति को आपने पुस्तक की सामग्री को पढ़ने की सिफारिश की है, वह बहाने बनाने लगता है। वह किताब को अंत तक नहीं पढ़ सका क्योंकि उसे ओवरटाइम करना पड़ता था। या मंगलवार की शाम को, उनका परिवार एक संयुक्त शाम टीवी देखने में बिताता है, या शायद वे किसी अन्य परंपरा का पालन करते हैं। बहाने बहुत अलग हो सकते हैं।
चरण 3
प्रारंभिक निष्कर्ष निकालें। घटनाओं के इस विकास का क्या अर्थ है? यदि कोई व्यक्ति किसी पुस्तक को पढ़ने के लिए पर्याप्त प्रयास करने में सक्षम नहीं है, तो क्या वे एक गंभीर कार्यक्रम आयोजित करने, प्रस्तुति देने या उच्च पद के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए एक साथ मिल सकेंगे?
चरण 4
हालाँकि, यदि अगले दिन व्यक्ति को पुस्तक प्राप्त होने के बाद, वह आपको सुबह छह बजे फोन करता है और कहता है कि उसने अनुशंसित संस्करण पढ़ा है, महत्वपूर्ण नोट्स बनाए हैं और एक संक्षिप्त सारांश बनाया है, जिस पर तुरंत व्यक्तिगत रूप से चर्चा करना वांछनीय है, यह व्यक्ति को पूरी तरह से अलग पक्षों से चित्रित करता है। यह एक असली नेता है।
चरण 5
किसी व्यक्ति को यह सरल परीक्षण देने से पहले, "परीक्षण सामग्री" पर निर्णय लें। एक नेता उम्मीदवार को कौन सी किताब देनी चाहिए? इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, यह सिर्फ एक परीक्षा है। परीक्षण का कार्य किसी व्यक्ति की कार्य करने की तत्परता और उचित पहल दिखाने के लिए परीक्षण करना है। दस में से नौ लोग आपसे पूछते हैं कि क्या वे नेता बनने के लिए तैयार हैं, हां कहेंगे। लेकिन लोग जो चाहें कह सकते हैं। एक साधारण सी बात में उनकी अभीप्सा की जाँच करना आवश्यक है।
चरण 6
यदि आपको कोई उपयुक्त पुस्तक नहीं मिली है, तो अराउंड द वर्ल्ड जैसी लोकप्रिय पत्रिका के लेख का उपयोग करें। मुख्य बात यह है कि व्यक्ति प्रयास करने की इच्छा प्रदर्शित करता है। इस तरह का परीक्षण अपना खुद का व्यवसाय बनाने और उसके भीतर कार्यों के वितरण के लिए एक टीम के चयन में बहुत उपयोगी हो सकता है।
