विवाद एक सार्वजनिक विवाद है, जिसका विषय सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण वैज्ञानिक विषय या समस्या है। विवाद का रूप विविध हो सकता है: महत्वपूर्ण ऐतिहासिक घटनाओं की चर्चा, शोध प्रबंध, थीसिस की रक्षा। चर्चा से अंतर यह है कि विवाद बहस करने वाले लोगों की स्थिति की पुष्टि करता है।
अनुदेश
चरण 1
नियत समय से एक सप्ताह पहले विवाद की तैयारी शुरू कर दें। विवाद के संचालन की प्रक्रिया में कई चरण होते हैं: एक विषय चुनना, एक नेता की नियुक्ति करना, कार्यकर्ताओं के एक समूह का चयन करना, विवाद आयोजित करने की योजना तैयार करना, प्रतिभागियों को विवाद के बारे में सूचित करना।
चरण दो
प्रारंभिक चरण में, विवाद के विषय पर निर्णय लें। यह प्रतिभागियों के लिए प्रासंगिक और सार्थक होना चाहिए।
चरण 3
किसी विषय को चुनने के लिए एक शर्त इसकी अस्पष्टता है, यानी कुछ ऐसा जो विवाद का कारण बन सकता है। मुख्य समस्या और कुछ माध्यमिक प्रश्नों की पहचान करके चर्चा की योजना बनाएं जो विषय को उजागर करने में आपकी सहायता करेंगे।
चरण 4
विवाद का विषय आमतौर पर इतिहास की घातक घटनाएं होती हैं, जो ऐतिहासिक साहित्य में अलग-अलग तरीकों से कवर की जाती हैं और गर्म बहस का कारण बनती हैं।
चरण 5
दर्शकों को सशर्त समूहों में विभाजित करें और उनके साथ परामर्श करें। प्रत्येक समूह में विभिन्न स्तरों के ज्ञान वाले लोगों को शामिल करें।
चरण 6
विवाद में भाग लेने वालों को वैज्ञानिक विवाद आयोजित करने के नियमों से परिचित कराना। यह विरोधी के लिए सम्मान, सटीक तथ्य, आपके विचारों की प्रस्तुति में निरंतरता और निरंतरता है। अपनी आवाज उठाना और अपनी बाहों को लहराना अस्वीकार्य है।
चरण 7
एक परिचयात्मक शब्द के साथ बहस शुरू करें जिसमें आप विषय तैयार करते हैं। सभी प्रतिभागियों के लिए समय सीमा और विवाद के नियम निर्धारित करें।
चरण 8
आपका व्यवहार सही होना चाहिए। वक्ताओं को बाधित न करें या चर्चाओं में हस्तक्षेप न करें। यदि प्रतिभागी योग्यता के आधार पर कार्य नहीं करता है तो आप हस्तक्षेप कर सकते हैं।
चरण 9
तर्क को सही निष्कर्ष पर ले जाएं, प्रतिभागियों को चर्चा के विषय पर एक सामान्य स्थिति बनाने के लिए प्रेरित करें। अनावश्यक जानकारी, समूह निष्कर्षों को काट दें और विवाद में भाग लेने वालों के दृष्टिकोण को एकाग्र करें।
चरण 10
विवाद के पाठ्यक्रम का नेतृत्व करें, यदि आवश्यक हो तो अतिरिक्त प्रश्न पूछें। सही समाधान खोजने में मदद करें, सूचित निष्कर्ष निकालें। सुनिश्चित करें कि विवाद एक पारस्परिक संघर्ष में विकसित नहीं होता है, और चर्चा एक मृत अंत में नहीं जाती है।
चरण 11
घटना के अंत में, विवाद में सबसे सक्रिय प्रतिभागियों को चिह्नित करें। व्यक्त किए गए विचारों की सामग्री का मूल्यांकन करें, उनकी बहस करने और उनकी राय पर बहस करने की क्षमता का मूल्यांकन करें।
चरण 12
विवाद के परिणामों को सारांशित करें, उन प्रश्नों के उत्तर दें जो भाषणों के दौरान शामिल नहीं थे या विवादास्पद निकले।
