विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है जो विभिन्न संगठनों, स्कूली बच्चों, छात्रों के कर्मचारियों के लिए तैयार किया गया है। आवश्यक लक्षण वर्णन को सही ढंग से तैयार करने के लिए कुछ नियमों का पालन किया जाना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
अपने प्रशंसापत्र को यथासंभव सही ढंग से लिखने के लिए मौजूदा टेम्प्लेट और सामान्य वाक्यांशों का उपयोग करना सीखें। लेकिन, किसी भी मामले में, उनका दुरुपयोग न करें, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्ति है और काम और अध्ययन में आवश्यक व्यक्तिगत गुण हैं। पहले अपने पेशेवर गुणों का वर्णन करें।
चरण दो
पांच बुनियादी बिंदुओं का पालन करें, और आप कभी भी गलत नहीं होंगे या प्रशंसापत्र लिखने में भ्रमित नहीं होंगे। व्यक्ति के व्यक्तिगत डेटा को इंगित करें, फिर शिक्षा, कार्य गतिविधि पर डेटा, कर्मचारी के गुणों का वर्णन करें और अंत में अपना हस्ताक्षर करें। शब्द "विशेषता" लिखा जाना चाहिए।
चरण 3
तय करें कि आपको किस उद्देश्य के लिए एक प्रशंसापत्र लिखना है। हमेशा अपना प्रशंसापत्र तीसरे व्यक्ति के वर्तमान या भूत काल में लिखें। मानक A4 शीट का लंबवत उपयोग करें।
चरण 4
कर्मचारी की गतिविधियों को स्थान, कार्य अनुभव, स्थिति, उपलब्धियों, कैरियर के विकास के बारे में विशिष्ट जानकारी के साथ वर्णित किया गया है। मनोवैज्ञानिक और नैतिक गुण भी वांछनीय हैं। दक्षता का मूल्यांकन कर्मचारी की गतिविधि, किए गए निर्णयों की प्रभावशीलता से किया जाता है। सहकर्मियों और सामाजिकता के संबंध में व्यक्तिगत गुणों की विशेषता है। यदि विशेषता के उद्देश्य की आवश्यकता है, तो इसे अंत में इंगित किया जाना चाहिए।
चरण 5
सभी परिवार के सदस्यों, पड़ोसियों के इस पते पर निवास का पता, निवास का पता दर्शाते हुए निवास स्थान की एक विशेषता तैयार की जाती है। विशेषताओं में इंगित सभी व्यक्तियों के हस्ताक्षर तुरंत चिपकाए जाते हैं। विशेषता हमेशा डुप्लिकेट में तैयार की जाती है। दोनों प्रतियां मुहरों और हस्ताक्षरों द्वारा प्रमाणित हैं।
चरण 6
विशेषता हमेशा मज़बूती से लिखी जाती है, बिना किसी झूठ और बदनामी के, विशिष्ट तथ्यों का संकेत देती है। लक्षण वर्णन सुसंगत और पर्याप्त होना चाहिए। एक पैराग्राफ में पांच से अधिक वाक्य नहीं होते हैं।
