सामाजिक बीमा उन लोगों को प्रदान करने और समर्थन करने की एक प्रणाली है, जो वृद्धावस्था के कारण या अन्य कारणों से अक्षम हैं। यह प्रणाली राज्य द्वारा स्थापित, गारंटी और नियंत्रित है।
सामाजिक बीमा भुगतान के लिए फंड संबंधित फंड से लिया जाता है, जो पेंशन के बाद दूसरा सबसे बड़ा फंडिंग का गैर-बजटीय स्रोत है। सामाजिक बीमा के ढांचे के भीतर लक्षित भुगतान अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान, गर्भवती महिलाओं और जन्म देने वाली महिलाओं का वित्तपोषण, बच्चे की देखभाल के लिए लाभ का भुगतान, डेढ़ साल तक उसकी देखभाल के लिए भुगतान हैं। फंड लाभार्थियों के लिए अस्पताल और रिसॉर्ट उपचार के लिए भी भुगतान करता है सामाजिक बीमा निधि के लिए धन स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना उद्यमों के बीमा प्रीमियम से बनता है। इसके अलावा, फंड के वित्तपोषण के लिए एक मद संघीय बजट में शामिल है। इस फंड में योगदान व्यक्तियों से भी स्वीकार किया जाता है। एक कर्मचारी जिसने रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है, वह अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत स्वचालित रूप से बीमाकृत हो जाता है, और अस्थायी अक्षमता के मामले में मुआवजे का हकदार है। वो। किसी भी बीमारी के कारण कार्यस्थल से उसकी अस्थायी अनुपस्थिति, जिसे एक व्यक्ति आधिकारिक दस्तावेज के साथ पुष्टि करता है - एक बीमार छुट्टी - सामाजिक बीमा कोष से धन से भुगतान किया जाएगा। संघीय कानून के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा मुआवजे के तहत भुगतान किया जाता है कर्मचारी जिन्हें उत्पादन के लिए चोट या व्यावसायिक बीमारी मिली है। इन भुगतानों को प्राप्त करने के लिए, नियमों के अनुसार काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र को सही ढंग से तैयार करना आवश्यक है, अर्थात, बीमारी की छुट्टी में काम और उत्पादन गतिविधियों के लिए अक्षमता के बीच संबंध का एक अनिवार्य संकेत होना चाहिए। मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले, एक गर्भवती महिला को एकमुश्त राशि मिलती है, बच्चे के जन्म के बाद - एक प्रसव भत्ता, और फिर, डेढ़ साल के लिए, उसे मासिक चाइल्डकैअर उत्पादों का भुगतान किया जाता है। पेंशनभोगियों को चिकित्सा सहायता, साथ ही दवाओं को अधिमान्य कीमतों पर प्राप्त होता है. उन्हें स्पा उपचार की संभावना भी प्रदान की जाती है इस प्रकार, सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए सामाजिक बीमा आवश्यक है।
