एक ट्रेड यूनियन का निर्माण आपको सामूहिक रूप से नियोक्ता के समक्ष अपने अधिकारों की रक्षा करने की अनुमति देता है। प्राथमिक समस्याओं को हल करने के लिए, आप अपने आप को एक प्राथमिक संगठन के गठन तक सीमित कर सकते हैं जिसे पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है। प्रबंधन के साथ गंभीर असहमति को हल करने के लिए, संघ को एक कानूनी इकाई के रूप में पंजीकृत करें।
अनुदेश
चरण 1
संघ बनाने के लिए कम से कम 7 लोगों को इकट्ठा करें। 3 में से कम से कम लोगों को एक स्थानीय समिति द्वारा संगठित किया जाना चाहिए, तीन और लोगों को लेखा परीक्षा आयोग में शामिल किया जाएगा। एक अध्यक्ष और एक सचिव चुनना सुनिश्चित करें। बेशक, एक ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण और सामान्य कामकाज के लिए, अधिक से अधिक लोगों को इकट्ठा करना आवश्यक है। समस्याओं का सामूहिक समाधान उन्हें यथासंभव सर्वोत्तम तरीके से समाप्त करने में मदद करेगा।
चरण दो
संघ की संरचना, शीर्षक, उपनाम और आद्याक्षर और प्रत्येक व्यक्ति को सौंपी गई जिम्मेदारियों का विवरण वाला एक दस्तावेज भरें। एसोसिएशन की स्थापना पर एक प्रोटोकॉल तैयार करें, इसे प्रमुख और सचिव द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। संगठन के प्रत्येक सदस्य को संघ में शामिल होने के लिए एक आवेदन पत्र लिखना होगा।
चरण 3
सभी प्रतिभागियों को सदस्यता कार्ड वितरित करें। संघ के सदस्यों को संगठित करने के लिए एक विनियम बनाएँ। इसे अधिकारों और दायित्वों, उद्देश्य और उद्देश्यों के साथ-साथ धन के स्रोत और संगठन द्वारा उन्हें कैसे प्राप्त किया जाता है, इस पर विचार करना चाहिए।
चरण 4
अपने संगठन को ट्रेड यूनियन संगठनों के सोशल यूनियन के साथ औपचारिक रूप से पंजीकृत करें। इससे आपको किसी बड़े संगठन का समर्थन हासिल करने और नेतृत्व की स्थिति को मजबूत करने में मदद मिलेगी। SotsProf में अपने सहयोग की स्वीकृति के बाद, अपने उद्यम के प्रशासन को सूचित करें। आपको अपने संगठन के बारे में विवरण प्रकट न करने का अधिकार है।
चरण 5
न्याय मंत्रालय के क्षेत्रीय कार्यालय में एक ट्रेड यूनियन पंजीकृत करें। RUB 2,000 के राज्य शुल्क का भुगतान करें। पंजीकरण केवल अधिसूचना उद्देश्यों के लिए है, इसलिए आपको कानूनी इकाई के निर्माण से इनकार नहीं किया जा सकता है।
