7 अप्रैल, 2011 को अपनाए गए यूक्रेन के पेंशन सुधार के अनुसार, एक महिला की सेवानिवृत्ति की आयु 55 से बढ़ाकर 60 वर्ष कर दी गई है, जो एक पुरुष की सेवानिवृत्ति की आयु से मेल खाती है। वर्तमान में, Verkhovna Rada इस उम्र को कम करने और मूल आकृति पर लौटने का प्रस्ताव कर रहा है।
2011 पेंशन सुधार की विशेषताएं
1 अक्टूबर 1957 से 31 मार्च 1958 के बीच जन्म लेने वाली महिलाओं के लिए 56 वर्ष 6 महीने सेवानिवृत्ति की आयु है।
दस वर्षों के लिए, अप्रैल 2011 से, यूक्रेन में महिला सेवानिवृत्ति की आयु में सालाना 6 महीने की वृद्धि हो रही है। और सिविल सेवा में काम करने वाले पुरुष 2013 में शुरू होकर 62 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं। कानून निर्धारित तिथि के बाद सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्तियों के लिए कई लाभ प्रदान करता है। जिन महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु इस दस साल की अवधि के भीतर आती है, उन्हें बाद में सेवानिवृत्ति के हर छह महीने के लिए मूल पेंशन का 2.5% की वृद्धि मिलती है। साथ ही, 1 जनवरी, 2015 तक, महिलाओं के पास अभी भी 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अवसर है, जो 30 वर्षों के कार्य अनुभव और कार्य से बर्खास्तगी के अधीन है। उसी समय, पेंशन की राशि एक निश्चित राशि से कम हो जाती है।
यूक्रेन के राष्ट्रपति के तहत नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर स्ट्रैटेजिक स्टडीज ने सेवानिवृत्ति की आयु 2025 से 64 वर्ष और 2035 में - दोनों लिंगों के लिए 68 वर्ष तक बढ़ाने का प्रस्ताव किया है।
प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु 2011
उपरोक्त सेवानिवृत्ति की आयु से पहले, नागरिकों के कुछ समूहों को अधिमान्य शर्तों पर अतिरिक्त पेंशन दी जाती है। व्यक्तियों की इस श्रेणी में वे महिलाएं और पुरुष शामिल हैं जिन्होंने स्वास्थ्य के लिए खतरनाक उद्यमों में, भूमिगत परिसर में, साथ ही साथ विशेष रूप से कठिन काम करने की परिस्थितियों में काम किया। यूक्रेन के कानून "पेंशन प्रावधान पर" दिनांक 05.11.1991 के अनुच्छेद 13 में तरजीही पेंशन भुगतान और पूर्व सेवानिवृत्ति से संबंधित सभी प्रकार की गतिविधियों का विस्तार से वर्णन किया गया है। इस लेख के आधार पर, जो पुरुष पचास वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, जिन्होंने २० साल तक काम किया है, जिनमें से १० साल इन नौकरियों में हैं, उन्हें एक अच्छी तरह से योग्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। दूसरी ओर, महिलाओं के पास पंद्रह वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए, जिनमें से 6-7 महीने अनुच्छेद 13 में निर्दिष्ट कुछ प्रकार के कार्यों के लिए समर्पित थे। इस मामले में एक महिला की आयु 45 वर्ष होनी चाहिए।
50 वर्ष की पूर्व पेंशन उन महिलाओं को दी जाती है जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें छह वर्ष की आयु तक उठाया है, कुल 15 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ।
इसके अलावा, बौने और आय से अधिक बौनों के लिए, अधिमान्य शर्तों पर पेंशन ग्रहण की जाती है। ऐसे पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु 20 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ 45 वर्ष है, और महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु 40 वर्ष है, और कार्य अनुभव 15 वर्ष है।
यूक्रेन के कानून "पेंशन प्रावधान पर" दिनांक 05.11.1991 के अनुच्छेद 52 के अनुसार वरिष्ठता के लिए नागरिकों के लिए एक प्रारंभिक पेंशन है।
