हाल ही में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की बात अधिक से अधिक बार सुनी गई है। यह उपाय एक वास्तविकता और आर्थिक रूप से अपरिहार्य होता जा रहा है, क्योंकि पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही है, और इसके विपरीत, कामकाजी नागरिकों की संख्या घट रही है। रूसी संघ का वित्त मंत्रालय सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ाने को बहुत ही उपाय मानता है जो पेंशन फंड के मौजूदा घाटे को दूर करने में मदद करेगा।
पहले किए गए सुधार देश की पेंशन प्रणाली को दुर्दशा से बाहर नहीं लाए, और विशेषज्ञों का मानना है कि वह समय दूर नहीं है जब पेंशन फंड अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं होगा।
रूसी संघ के वित्त मंत्रालय ने पेंशन सुधार के विकास में शामिल विभागों को अपनी गणना प्रस्तुत की, जिसके अनुसार 2029 तक पेंशन फंड की कमी को उन लोगों की उम्र में एक चिकनी, बहु-स्तरीय वृद्धि से समाप्त किया जा सकता है। जो एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं। इन गणनाओं के अनुसार, वृद्धि का पहला चरण 2015 में पहले से ही अपेक्षित होना चाहिए। अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु 63 होने की योजना है, और यह पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान होगी।
जैसा कि प्रथागत है, अपनी गणना में वित्त मंत्रालय पश्चिमी देशों के उदाहरणों को संदर्भित करता है जिनमें सेवानिवृत्ति की आयु 65-67 वर्ष है। हालांकि, गणना इस तथ्य को ध्यान में नहीं रखती है कि विकसित देशों में औसत जीवन प्रत्याशा पुरुषों के लिए 70 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए लगभग 80 वर्ष है, जबकि रूस में ये संकेतक क्रमशः 64.3 और 76.1 वर्ष के बराबर हैं।
इन संकेतकों पर पहली नज़र से पता चलता है कि कई पुरुषों के लिए 63 साल की उम्र में रिटायर होने की संभावना अवास्तविक होगी। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि वित्त मंत्रालय के प्रस्तावों में न्यूनतम कार्य अनुभव में 5 साल से 15 साल की पेंशन की वृद्धि शामिल है, 14 साल तक काम करने वाले पुरुषों को उसी 64 साल तक काम करना होगा, जो कि एक है पेंशन प्राप्त करने के लिए औसत मृत्यु दर का सूचक।
हालांकि, वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों का कहना है कि यह संकेतक युवा लोगों की उच्च मृत्यु दर विशेषता से बहुत प्रभावित है। इसे ध्यान में रखते हुए, वित्त मंत्री के अनुसार, रूसी पुरुषों की औसत सांख्यिकीय जीवन प्रत्याशा यूरोपीय औसत तक बढ़ जाएगी।
ऐसी उम्मीद है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने सहित पीएफआर घाटे को दूर करने के लिए वित्त मंत्रालय के प्रस्तावों का पैकेज बिना शर्त स्वीकार नहीं किया जाएगा। स्वास्थ्य मंत्रालय और आर्थिक विकास और व्यापार मंत्रालय भी विरोध कर रहे हैं, जो मानते हैं कि समस्या जनसांख्यिकी में नहीं है, बल्कि बीमा प्रीमियम की कम दरों और शीघ्र पेंशन सुनिश्चित करने के लिए धन की कमी है। जुलाई 2012 में, यह उम्मीद की जाती है कि पेंशन सुधार के विकास में शामिल एजेंसियां अपने निर्णयों के प्रारंभिक परिणामों की रिपोर्ट मंत्रियों के मंत्रिमंडल को देंगी। यह योजना बनाई गई है कि सुधार परियोजना अक्टूबर 2012 तक पूरी हो जाएगी, और इसे जनवरी 2014 से लागू किया जाना शुरू हो जाएगा।
सरकार तब तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से नहीं बच पाएगी जब तक कि देश केवल कच्चे माल का आपूर्तिकर्ता है और कोई प्रतिस्पर्धी उत्पादन शुरू नहीं किया गया है जो तेल और गैस डॉलर के निवेश पर अर्थव्यवस्था की निर्भरता को कम कर सकता है।
