प्रत्येक नियोजित व्यक्ति एक दिन सेवानिवृत्त होता है। साथ ही, अग्रिम में यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर क्या भुगतान की उम्मीद की जा सकती है। ऐसा करने के लिए, पेंशन बचत की संरचना को समझना आवश्यक है - विशेष रूप से, पेंशन के बीमा भाग में और वित्त पोषित एक में।
पेंशन का बीमा हिस्सा
पेंशन के बीमा हिस्से को इसका नाम इस तथ्य के कारण मिला कि यह बीमा सिद्धांत के अनुसार बनता है। इस मामले में बीमित घटना एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर किसी व्यक्ति की सेवानिवृत्ति का तथ्य है। रूस में यह पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है। बीमाकर्ता वह राज्य है जिसका प्रतिनिधित्व PFR - रूस का पेंशन फंड करता है।
पेंशन का बीमा हिस्सा नियोक्ताओं द्वारा पेंशन फंड को आवंटित धन की कीमत पर बनता है। ये राशियाँ वेतन के समानुपाती होती हैं, इसलिए कर्मचारी के लिए बिल्कुल "श्वेत" वेतन प्राप्त करना बहुत महत्वपूर्ण है - इस मामले में, नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन फंड को अधिक भुगतान करेगा, जो उच्च पेंशन सुनिश्चित करेगा। कर्मचारी के वेतन का भुगतान करने के लिए जाने वाली राशि का 22% मासिक पेंशन फंड में काट लिया जाता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन का बीमा हिस्सा प्राप्त करने की शर्तें हर साल उनके कड़े होने की ओर बदलती हैं। यदि 2015 में, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, कुल 6 वर्ष का कार्य अनुभव होना आवश्यक होगा, तो 2025 तक यह बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगा। 2025 के बाद, आवश्यक वरिष्ठता की राशि में वृद्धि नहीं होगी।
बीमा पेंशन की विशिष्ट विशेषताओं में से एक राज्य द्वारा इसकी वार्षिक वृद्धि (अनुक्रमण) है। वहीं, वृद्धि का स्तर देश में मुद्रास्फीति के स्तर से कम नहीं हो सकता।
पेंशन का संचित भाग
बीमा पेंशन के विपरीत, अन्य सिद्धांतों पर एक वित्त पोषित पेंशन का गठन किया जाता है। 2014 से वित्त पोषित पेंशन में मासिक योगदान 2% है। यह एक छोटी राशि है, इसलिए प्रत्येक कामकाजी व्यक्ति अतिरिक्त रूप से अपने संचित सेवानिवृत्ति खाते में धन हस्तांतरित कर सकता है, जिससे भविष्य में भुगतान की राशि बढ़ जाती है।
भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद किया जाएगा, उनका आकार सीधे संचित राशि पर निर्भर करता है। मासिक भुगतान की गणना करते समय, पेंशन के अपेक्षित भुगतान की अवधि के रूप में इस तरह के एक पैरामीटर को ध्यान में रखा जाता है, यह 228 महीने के बराबर है। संपूर्ण संचित राशि को 228 से विभाजित किया जाता है, जो मासिक भुगतान की राशि निर्धारित करता है। यदि कोई व्यक्ति नियत तारीख से बाद में सेवानिवृत्त होता है, तो अपेक्षित पेंशन भुगतान की अवधि तदनुसार कम कर दी जाती है, और लाभ की राशि आनुपातिक रूप से बढ़ जाती है।
जब पेंशनभोगी को पूरी संचित राशि प्राप्त हो जाएगी, तो पेंशन के वित्त पोषित हिस्से पर भुगतान रोक दिया जाएगा, केवल बीमा पेंशन ही बचेगी। इसके अलावा, वित्त पोषित हिस्सा एक ही बार में प्राप्त किया जा सकता है - बशर्ते कि इसकी राशि पेंशन के बीमा हिस्से में जमा राशि के 5% से अधिक न हो।
मासिक भुगतान की मात्रा में इसी वृद्धि के साथ, वित्त पोषित पेंशन की भुगतान अवधि को छोटा करना भी संभव है। न्यूनतम अवधि 10 वर्ष है। यदि कोई व्यक्ति भुगतान अवधि के अंत तक जीवित नहीं रहता है, तो उसके पेंशन खाते में शेष राशि उसके रिश्तेदारों द्वारा प्राप्त की जा सकती है।
