संयुक्त राज्य अमेरिका हमेशा शेष दुनिया को धन और उच्च मजदूरी के एक मॉडल के रूप में प्रतीत होता है, यहां तक कि निम्न-आय वाले नागरिकों के लिए भी। हालांकि, पूरे देश में न्यूनतम मजदूरी का आकार समान नहीं है और कुछ विशिष्टताओं पर निर्भर करता है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में 1938 में संघीय न्यूनतम वेतन विनियमन कानून बनाया गया था। तब यह आंकड़ा 25 सेंट प्रति घंटे के बराबर था। केवल वे जो व्यापार में लगे हुए थे, एक राज्य से दूसरे राज्य में माल की आपूर्ति करते थे, उन्हें यह न्यूनतम प्राप्त करने का अधिकार था। 1966 तक, न्यूनतम राज्य वेतन की अवधारणा पहले से ही सभी कामकाजी अमेरिकी नागरिकों पर लागू हो चुकी थी। "न्यूनतम वेतन" लगातार बढ़ रहा था, 1978 $ 2.65 प्रति घंटे काम (आधुनिक मौद्रिक शब्दों में, लगभग $ 9.45) तक पहुंच गया। इसे औसत ऐतिहासिक अधिकतम कहा जा सकता है, क्योंकि आज संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 है (जनवरी 2013 तक के आंकड़े)।
संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थिति आज
अमेरिकी कानून के अनुसार, प्रत्येक राज्य केवल राज्य द्वारा स्थापित "न्यूनतम वेतन" पर ध्यान देता है। वास्तव में, संशोधन किए जाते हैं कि न्यूनतम स्तर को एक दिशा या किसी अन्य में "शिफ्ट" करें। इसके अलावा, सभी कर्मचारियों का एक विभाजन है जो आधिकारिक वेतन दो श्रेणियों में प्राप्त करते हैं। पहले में वे शामिल हैं जो सुझाव प्राप्त करते हैं और उन्हें नियोक्ता के साथ साझा नहीं करते हैं। दूसरे में, जिन्हें या तो टिप्स बिल्कुल नहीं मिलते हैं, या उन्हें मालिक के साथ साझा करते हैं (चिह्नित टिप क्रेडिट)।
अमेरिकी नागरिकों के पहले समूह के लिए, न्यूनतम वेतन $ 2.33 है (न्यू जर्सी, नेब्रास्का, कंसास, केंटकी, इंडियाना, प्लस 9 और राज्यों में रहने के अधीन)। यदि कर्मचारी वाशिंगटन राज्य में रहता है तो अधिकतम $ 8.67 निर्धारित है। जिन श्रमिकों को सुझाव नहीं मिलते हैं, उनके लिए स्थितियां कुछ बेहतर हैं: वर्जिन द्वीप समूह में न्यूनतम पंजीकृत है - $ 4.30। अधिकतम संघीय स्तर से अधिक है और $ 9.92 (सैन फ्रांसिस्को, कैलिफोर्निया) तक पहुंचता है।
दृष्टिकोण
वैश्विक आर्थिक संकट के दौरान, अमेरिकी सांसदों ने राज्य को "न्यूनतम वेतन" बढ़ाने का मुद्दा उठाना शुरू कर दिया। यह मुद्दा विशेष रूप से 2012 में संसद में अक्सर उठाया गया था। तब ओबामा ने कांग्रेस को वेतन 9 डॉलर प्रति घंटे काम करने का प्रस्ताव दिया, पैट क्विन (इलिनोइस के गवर्नर) ने 2016 से बार को 10 डॉलर तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा और सीनेटर के। लाइटफोर्ड ने $ 10.5 की राशि की पेशकश की। फिर भी ये सारी ख्वाहिश कागजों पर ही रह गई। अपवाद कैलिफ़ोर्निया के गवर्नर हैं, जिन्होंने 1.06.2014 से न्यूनतम वेतन स्तर $8 से $9 तक बढ़ाने का वादा किया था, और 1.01.2016 से $10 तक।
अमेरिकन बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप में मजदूरी में और वृद्धि के संबंध में, यह माना जाता है कि 2015 तक चीन और संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी 10% से अधिक नहीं होगी। अब तक, यह केवल प्लास्टिक, उपकरण, फर्नीचर के उत्पादन में लगे श्रमिकों पर लागू होता है। इस तरह के तेजी से अभिसरण का कारण वैश्वीकरण, तकनीकी प्रगति का बढ़ना है।
