बीमार छुट्टी के भुगतान की प्रक्रिया में बदलाव के कारण, यूक्रेन के लेखाकारों को गलती न करने और नए नियमों और वर्तमान कानून के अनुसार बीमार छुट्टी जारी करने के लिए और भी अधिक सावधान रहना होगा।
अनुदेश
चरण 1
एक विशेष 1C कॉन्फ़िगरेशन का उपयोग करें - "यूक्रेन के लिए लेखांकन"। कृपया ध्यान दें कि मजदूरी के आंकड़ों के आधार पर बीमारी की छुट्टी का स्वत: लेखा अभी तक लागू नहीं किया गया है, लेकिन एक विशेष लेखा कार्यक्रम के डेवलपर्स के साथ परियोजना में है।
चरण दो
"वेतन" मेनू खोलें, "विनियमित लेखांकन में मजदूरी को दर्शाने की विधि" संदर्भ पुस्तक का चयन करें। इस संदर्भ में, आपको दो तरह से बीमारी की छुट्टी को प्रतिबिंबित करने के लिए दो व्यावसायिक लेनदेन बनाने की आवश्यकता है। पहली विधि के अनुसार, उद्यम की कीमत पर बीमारी की छुट्टी ली जाती है। दूसरे विकल्प के अनुसार, बीमार अवकाश सामाजिक बीमा कोष से अर्जित किया जाता है।
चरण 3
पहला तत्व बनाएं - कंपनी की कीमत पर बीमार छुट्टी, अपने संगठन का नाम निर्दिष्ट करते हुए, डेबिट खाता जिसका उपयोग मूल प्रोद्भवन के लिए किया जाता है, क्रेडिट खाता 663 ("अन्य लाभों का निपटान") और कर उद्देश्य निर्धारित करें।
चरण 4
दूसरे तत्व में - सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर बीमार छुट्टी - एक ही डेटा भरें। यहां आपको डेबिट खाता 652 ("सामाजिक बीमा पर") डालने की आवश्यकता है, और क्रेडिट खाता समान होना चाहिए, 663 ("अन्य भुगतानों के लिए गणना")। एक कर असाइनमेंट चुनें।
चरण 5
बीमारी की छुट्टी की गणना इस बात को ध्यान में रखते हुए करें कि पहले पांच दिनों का भुगतान उद्यम द्वारा किया जाएगा। पांच कैलेंडर दिनों से अधिक समय तक काम करने में असमर्थता की पुष्टि करने वाली बीमारी की छुट्टी का भुगतान सामाजिक बीमा कोष द्वारा किया जाता है। नए कानून के अनुसार, चाइल्डकैअर के लिए बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र, साथ ही मातृत्व लाभ और अंतिम संस्कार लाभ भी इस फंड से जमा किए जाते हैं।
चरण 6
काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के पहले पांच दिनों के लिए निकटतम वेतन बीमारी अवकाश के साथ गणना करें। अगले दिनों में, उद्यम कर्मचारी को धन भी जारी करता है, लेकिन एक निश्चित प्रक्रिया के बाद। आपको अपनी कंपनी की ओर से सामाजिक सुरक्षा कोष में एक आवेदन जमा करना चाहिए, जिसमें अर्जित की गई सामग्री सुरक्षा की राशि के बारे में जानकारी हो।
चरण 7
फंड से अपने संगठन के विशेष खाते में स्थानांतरण को ट्रैक करें। उन्हें दस व्यावसायिक दिनों के भीतर प्राप्त किया जाना चाहिए। कर्मचारी को यह पैसा निकटतम वेतन के साथ दें।
