संघर्षों, विवादास्पद स्थितियों, मानवाधिकारों के उल्लंघन और स्वतंत्रता के बिना जीवन की संभावना नहीं है। कुछ नागरिक अपने मुद्दों को केवल अदालत में तय करते हैं। अन्य लोग व्यक्तिगत हितों की रक्षा के लिए अति-लंबी कार्यवाही और जटिल प्रक्रियाओं का बोझ नहीं उठाते हैं। वे विभिन्न अधिकारियों को परीक्षण पूर्व शिकायतें लिखते हैं। मुख्य बात यह है कि सरकार या स्थानीय अधिकारियों से संपर्क करके अपने दावों को समझदारी से, यथोचित रूप से, सक्षमता से बताएं। शिकायत का अपना तर्क है।
अनुदेश
चरण 1
आइए अधिकारियों के अवैध कार्यों के बारे में शिकायतों पर विचार करें। उन्हें तैयार किया जा सकता है और भेजा जा सकता है: एक उच्च अधिकारी को, एक पर्यवेक्षी प्राधिकरण को, एक अदालत में। हमारे संविधान के अनुसार राज्य में सत्ता का एकमात्र स्रोत जनता है। इसका मतलब है कि हम में से प्रत्येक के पास एक निश्चित मात्रा में शक्ति है जिसका उपयोग हमारे लाभ के लिए किया जा सकता है। हमारी यह छोटी शक्ति "उच्च" से पहले प्राथमिक है, और हमें अपने किसी भी उल्लंघन किए गए अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा करने का अधिकार है।
चरण दो
लोग वैध शिकायतें लिखते हैं ताकि मिलीभगत से मनमानी न हो, और इस या उस समस्या के समाधान में समय, प्रयास और धन की कम से कम हानि हो। अदालत में दावे का बयान जल्दबाजी में लिखने के अधिकारों के मामूली उल्लंघन पर यह तर्कहीन है। याद रखें: कानून एक नागरिक को अपने तत्काल वरिष्ठ के पास शिकायत दर्ज करके किसी भी अधिकारी के अवैध कार्यों के खिलाफ अपील करने का अधिकार देता है।
चरण 3
आप अपनी अपील पर एक सकारात्मक निर्णय पर भरोसा कर सकते हैं जब तक कि इस संरचना के सर्वोच्च निकाय या अधिकारी द्वारा निर्णय नहीं किया जाता है।
एक सरकारी निकाय के प्रतिनिधि की कार्रवाई के खिलाफ शिकायत उसके तत्काल वरिष्ठ के नाम से लिखी जाती है, क्योंकि एक वरिष्ठ अधिकारी को तुरंत भेजा गया एक दस्तावेज फिर से प्रबंधक को भेजा जाएगा जिसके अधीन शिकायतकर्ता व्यक्ति है।
चरण 4
एक शिकायत (यह शब्द दस्तावेज़ की सामग्री की तालिका में अनिवार्य है - आप सही ढंग से नहीं लिख सकते हैं: "आवेदन", "अपील") इस क्रम में तैयार किया गया है। पहले निर्दिष्ट करें:
क) किस निकाय को और किस अधिकारी को शिकायत भेजी जाती है;
बी) यह किससे भेजा जाता है: उपनाम, नाम, संरक्षक, निवास का पता, कार्य का स्थान।
चरण 5
उस व्यक्ति के बारे में सभी जानकारी बताएं, जिसकी कार्रवाई (निष्क्रियता) आपके दृष्टिकोण से अवैध थी (पूरा नाम, पद, पद, कार्य का स्थान, आईडी नंबर, आदि)। अपने अधिकारों के उल्लंघन की सभी परिस्थितियों को इंगित करें।
तथ्यात्मक डेटा (दस्तावेज) का संदर्भ लें, आपके द्वारा वर्णित परिस्थितियों के अन्य साक्ष्य।
चरण 6
उन दस्तावेजों की शिकायत प्रतियों को संलग्न करें जो मामले से संबंधित हैं (यदि आवश्यक हो, नोटरीकृत प्रतियां सहित)। कृपया अपनी शिकायत के अंत में संलग्न दस्तावेजों को सूचीबद्ध करें। तिथि और हस्ताक्षर।
चरण 7
शिकायत की एक प्रति बनाएं (इसका अंतिम संस्करण) ताकि यदि आवश्यक हो तो आप शिकायत प्रक्रिया को जारी रख सकें।
