एक सामान्य स्थिति जब माता-पिता, किंडरगार्टन या स्कूल में कक्षाओं के अलावा, अपने बच्चे के लिए अतिरिक्त विकास मंडलों और रुचि के क्लबों में भाग लेना आवश्यक समझते हैं। माता-पिता भी अच्छी तरह जानते हैं कि जो बहुत कुछ करता है उसे आराम की आवश्यकता होती है। इसलिए, विकासशील और मनोरंजक दोनों तरह के अच्छे बच्चों के केंद्रों की आवश्यकता कई परिवारों के लिए प्रासंगिक है। और मांग आपूर्ति बनाती है।
यह आवश्यक है
व्यापार योजना, वित्तपोषण, योग्य कर्मचारी
अनुदेश
चरण 1
यदि आप चाइल्ड केयर सेंटर का आयोजन करना चाहते हैं, तो आपको एक व्यवसाय योजना लिखनी होगी।
आप स्वयं एक व्यवसाय योजना विकसित कर सकते हैं, यदि यह आपकी क्षमता में है, या किसी परामर्श कंपनी के विशेषज्ञों को शामिल कर सकते हैं। लेकिन, किसी भी मामले में, इस प्रक्रिया में एक व्यवसाय आरंभकर्ता के रूप में आपकी भागीदारी अभी भी आवश्यक होगी।
चरण दो
याद रखें कि न केवल बच्चों के केंद्र के आयोजन के चरण में, बल्कि भविष्य में भी इसके विकास के लिए एक व्यावसायिक योजना तैयार करना आवश्यक है।
इसके अलावा, एक बैंक से ऋण प्राप्त करने और इच्छुक निवेशकों को आकर्षित करने के लिए एक व्यवसाय योजना होना एक पूर्वापेक्षा है।
चरण 3
बाल केंद्र का आयोजन करते समय, निम्नलिखित मुद्दों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए:
- कार्मिक प्रबंधन प्रणाली।
- विपणन योजना।
- वित्तीय योजना।
चरण 4
बेशक, यह बच्चों के केंद्र के प्रकार और उद्देश्य, उन्हें प्रदान की जाने वाली सेवाओं की सूची पर चर्चा करने योग्य है।
चरण 5
शिक्षा और मनोरंजन के क्षेत्र में प्रस्तावों की गुणवत्ता और मात्रा के संदर्भ में स्थानीय बाजार की स्थिति का विश्लेषण करें। साथ ही केंद्र के लिए किराए या खरीदे गए परिसर के स्थान पर भी ध्यान दें।
चरण 6
आपके द्वारा आयोजित बच्चों का केंद्र मनोरंजक हो सकता है और आकर्षण, मुलायम खेल के मैदानों और खेल मैदानों के परिसर का प्रतिनिधित्व कर सकता है। मनोरंजन केंद्रों में बच्चों की पार्टियों को आयोजित करना भी सुविधाजनक है, इसलिए विभिन्न घटनाओं और परिसर की सजावट के लिए बुनियादी परिदृश्यों पर ध्यान से विचार करें जहां उन्हें लागू किया जाएगा।
चरण 7
शैक्षिक बाल केंद्र एक छत के नीचे शिक्षकों और मनोवैज्ञानिकों को एक साथ लाएगा, जिनका काम अलग-अलग उम्र के बच्चों का विकास होगा। इस मामले में, शैक्षणिक प्रक्रिया के संगठन और बुनियादी प्रशिक्षण प्रणालियों के दृष्टिकोण का अध्ययन करना सुनिश्चित करें।
चरण 8
याद रखें कि सही कर्मचारी सफलता की कुंजी है। कई प्रबंधकों की गलती सेवा कर्मियों के प्रति लापरवाही है। इसमें बार-बार कार्मिक परिवर्तन, कम कार्य प्रेरणा और नए कर्मचारियों की उपस्थिति से जुड़ी टीम में अतिरिक्त संघर्ष शामिल हैं।
