सुधार अच्छी बात है। सुधार केवल उच्चतम स्तर के राजनेता ही नहीं कर सकते। सुधार एक बड़े उद्यम या फर्म के प्रमुख द्वारा किए जा सकते हैं; फुटबॉल क्लब के कोच; भाषा स्कूल के मालिक; और अंत में, एक गृहिणी अपनी रसोई में।
अनुदेश
चरण 1
आप कोई भी हों, आप खरोंच से सुधार नहीं करेंगे। आपके पास शायद आप पर निर्भर लोगों का एक कर्मचारी है, जो इस सुधार के परिणामस्वरूप, कुछ लाभ प्राप्त करेगा और बेहतर काम करना शुरू कर देगा, जो निश्चित रूप से मामलों की स्थिति और आपके मामलों पर भी लाभकारी प्रभाव डालेगा। यदि आप क्रांति के अलावा किसी अन्य तरीके से कुछ बदलने जा रहे हैं, तो पहले इन बहुत निर्भर लोगों को चेतावनी दें और उनकी राय पूछें - क्या उन्हें इस सब की आवश्यकता है?..
चरण दो
एक चालू शुरुआत के साथ, एक बार में परिवर्तनों के साथ जाने की आवश्यकता नहीं है। सुधार एक नाजुक मामला है, यहां आपको समस्या के प्रति एक विशेष दृष्टिकोण की आवश्यकता है। सबसे पहले, वर्तमान स्थिति की अच्छी समझ प्राप्त करें। प्रश्नों के उत्तर स्पष्ट रूप से दें: मैं क्या बदलने जा रहा हूँ? मैं इसे क्यों बदलूंगा? मैं इससे क्या हासिल करना चाहता हूं? आप क्या खोएंगे और क्या हासिल करेंगे, इसकी एक सूची बनाएं और यथासंभव निष्पक्ष रूप से आकलन करें कि क्या खेल मोमबत्ती के लायक है।
चरण 3
अगला चरण अधिसूचना है। उन लोगों को विस्तार से बताएं जो आप पर निर्भर हैं, जो आपकी तरह परिवर्तन से लाभान्वित हो सकते हैं या पीड़ित हो सकते हैं, आप क्या करेंगे और कैसे करेंगे। लोगों को अपने कार्यों की एक विस्तृत योजना और सुधारों को पूरा करने के लिए आपको किन चीजों की आवश्यकता होगी, इसकी एक सूची प्रस्तुत करें। उन्हें आप पर भरोसा होने दें, क्योंकि लोग ऐसे ही हैं: अगर वे विरोध करते हैं, तो आप उन्हें किसी भी सुधार के साथ आगे नहीं बढ़ाएंगे। लोगों को समझाएं कि संगठन को सुधारों की आवश्यकता है और यदि संभव हो तो उन्हें परियोजना के डिजाइन में शामिल करें।
चरण 4
सुधार परिवर्तन हैं, और परिवर्तन रातोंरात नहीं किए जाते हैं। आप सभी पुराने व्यंजनों को अलमारियों से नहीं फेंक सकते (और आप इसे कैसे पसंद करेंगे, है ना?) और नए लोगों को मजबूर करें। जब तक आप नए बर्तन नहीं खरीदते हैं, तब तक आपके रसोई घर में पुराने होने चाहिए, अन्यथा खाद्य आपूर्ति को स्टोर करने के लिए कहीं नहीं होगा। इसलिए, अपनी योजना में सुधार के कई चरणों को शामिल करें, जो तार्किक रूप से एक दूसरे का अनुसरण करते हैं और स्थित हैं ताकि एक उज्ज्वल भविष्य में संक्रमण की प्रक्रिया को कम से कम दर्दनाक बनाया जा सके।
चरण 5
जब काम पूरा हो जाए, तो प्राप्त परिणाम को बनाए रखने और मजबूत करने के लिए ध्यान रखना सुनिश्चित करें। आपके द्वारा किया गया "उपचार" आपकी देखभाल में आपको दिए गए "जीव" की स्थिति को नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं होने देना चाहिए। इसलिए, परिवर्तन के अंत के साथ आपका कार्य समाप्त नहीं होगा; कई और रातों की नींद हराम और काम के दिन आपका इंतजार कर रहे हैं। लेकिन परिणाम इसके लायक है - क्योंकि चतुराई से निष्पादित, सफल सुधार समृद्धि के लिए एक निरंतर मार्ग हैं।
